München, 22. Februar 2011. Noerr LLP ist eine der deutschen Top-Adressen für junge Anwälte. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage des Branchenverlags Juve im Karrieremagazin „Azur100 Top-Arbeitgeber 2011“. Im Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber für den juristischen Nachwuchs belegt die Sozietät Rang 7 und konnte damit das gute Ergebnis aus dem Vorjahr um weitere drei Plätze deutlich verbessern - bereits im letzten Jahr war Noerr von Rang 14 in die Top-Ten-Ränge aufgestiegen.

Für den Aufstieg hat nach Meinung der Azur-Redaktion besonders die Umwandlung der Kanzlei in eine LLP britischen Rechts und die Eröffnung eines Standorts in London gesorgt. Der Umfrage zufolge loben Bewerber und Junganwälte der Kanzlei die jetzt auch nach außen deutlich sichtbare Internationalität. Gut bewertet werden zudem die Weiterbildungsmöglichkeiten für Referendare und Associates sowie das Noerr-Family-Programm, einem attraktive Paket zur Kinder- und Seniorenbetreuung, das insbesondere die Karrierechancen junger Frauen verbessert.

„Die gezielte Förderung junger Talente genießt bei Noerr höchste Priorität“, bewertet Noerr-Sprecher Dr. Tobias Bürgers das Ergebnis der Azur-Umfrage. Neben fachlich hochwertigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten rückt dabei auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie immer stärker in den Vordergrund. Bürgers: „Für Bewerber attraktive Arbeitgeber müssen sich schon heute dem demographischen Wandel und den damit einhergehenden Veränderungen der Arbeitswelt stellen. Mit unserem neuen Programm Noerr 2o15 gestalten wir diesen Prozess aktiv mit“.

Mit Noerr 2o15 setzt die Kanzlei neue Maßstäbe: Das ambitionierte Programm stellt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für junge Eltern und die gezielte Förderung von Frauen in den Mittelpunkt. „Dieses Konzept werden wir im Dialog mit unseren Mitarbeitern ständig weiterentwickeln“, sagt Bürgers.

Hintergrund des Azur-Rankings: Für die Branchenumfrage „Azur100 Top-Arbeitgeber 2011“ hat Juve unter anderem 3.495 berufstätige junge Juristen befragt, außerdem Jurastudenten, Referendare und Assessoren.

Matthias Schulte
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