21. September 2018 – die internationale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells hat bei den diesjährigen Professional Management Network Awards für ihr Projekt "Pathways" den ersten Preis in der Kategorie Personalförderung gewonnen.

Bei dem 2017 eingeführten Tool "Pathways" handelt es sich um ein grundlegend neues Feedback System. Ziel ist es, Feedback nicht auf das jährliche Mitarbeitergespräch einzuschränken, sondern zu jeder Zeit und von jedem (360 Grad-Ansatz) kontinuierliches Feedback zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung zu bekommen. Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters wird dadurch in den Fokus gerückt und individuelle Karrierewege aufgezeigt. Das Projekt wurde zunächst für juristisches Personal eingeführt. Im Laufe der nächsten Monate werden auch die Mitarbeiter der Business Services Bereiche einbezogen.

Christine Kudla, Leiterin der Personalabteilung Deutschland, sagte: "Die traditionellen Jahresgespräche haben als zentrales Instrument der Personalentwicklung vielerorts ausgedient, Bewerber und Mitarbeiter wünschen sich kontinuierliches Feedback, um sich persönlich weiter zu entwickeln und ihre Karrieremöglichkeiten zu verbessern. Wir sind stolz, dass wir mit Pathways auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter reagieren können."

Die PMN Awards wurden in diesem Jahr zum 10. Mal an Projekte vergeben, die innovativ sind, Benchmarks setzen und zum Geschäftserfolg der Kanzlei beitragen. Das Netzwerk besteht aus international agierenden Wirtschaftskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland.