Düsseldorf, 21. Dezember 2011 — Shearman & Sterling kündigt an, die Gehälter für die deutschen Associates zum 01. Januar 2012 zu erhöhen. Außerdem wird das Einstiegsgehalt für Berufsanfänger von bisher 100.000 Euro auf 110.000 Euro steigen.

Rainer Wilke, HR-Partner der Kanzlei, erklärt: „Unsere Associates leisten durch ihr außergewöhnliches Engagement einen ausschlaggebenden Beitrag sowohl zum Erfolg unserer Kanzlei als auch zur Zufriedenheit unserer Mandanten. Für diesen Einsatz möchten wir durch die Gehaltserhöhung unsere Anerkennung zum Ausdruck bringen. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem einen sog. Familienservice an, um in puncto Betreuung von Kindern professionell unterstützen zu können.“

„Da wir als Kanzlei im Top-Segment vor allem in hochkomplexen, nicht alltäglichen Transaktionen und Verfahren beraten und unsere Associates vom ersten Tag an voll in diese Arbeit einbinden, ist es für uns wichtig, hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen und ihnen zu ermöglichen, Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren“, ergänzt Rainer Wilke.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Dr. Hans Jürgen Meyer-Lindemann | Düsseldorf & Brüssel | T +49.211.17888.719 / +32.2.500.9800 | hjmeyer-lindemann@shearman.com

Anmerkungen für die Redaktion

Shearman & Sterling ist eine internationale Anwaltssozietät mit 20 Büros in zwölf Ländern und etwa 900 Anwälten. Weltweit werden vor allem internationale Konzerne und große nationale Unternehmen, Finanzinstitute sowie große mittelständische Unternehmen im Wirtschafts- und Steuerrecht beraten. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen die Bereiche Mergers & Acquisitions, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Kapitalmarktrecht, Finanzierungen, Kartellrecht, Private Equity sowie Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit.